2013年度国家公务员考试调剂公告,2013年国考无领导小组讨论趋势分析

  国考首批面试名单公布,看看史上竞争最激烈职位的战况

  中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员[微博]公共科目笔试成绩已经公布,部分职位公共科目笔试合格人数未达到规定的面试比例,按照中央机关及其直属机构考试录用公务员工作实施方案的要求,需要面向社会公开调剂补充面试人选。现将调剂的有关事项公告如下:

  中公教育[微博]专家通过研究近几年国家公务员[微博]面试真题,对国家公务员面试的命题规律有了一个整体的把握,在此基础上,对2013年国家公务员面试趋势进行预测,目的是让考生对未来的面试有一个方向性预判,对复习的重点、难点做到心中有数,提高面试备考的针对性和有效性。

  9567人考试仅3人进入面试

  一、调剂的原则和条件

  国家公务员面试的题型齐全且富有变化,其考查思路在逐渐调整。具体来讲主要有以下趋势:一是专业性较强的岗位倾向于通过增加专业相关度较高的题目来测试专业素质;二是命题者倾向于通过具体化的情节来考查考生,题目和实际结合更加紧密,有些问题设计更隐性化;三是部分题型设置模糊化,一道试题考查多种测评要素。在整体考查九大能力不变的前提下,题目间的题型类别将逐渐模糊;四是考查形式会越来越多样化,视频题的出现就是最好的启示,中公教育专家认为,在今后的面试中会借助更多的技术手段,使面试命题更加多样化,甚至不排除案例分析等形式的出现。

  恭喜这3位,摸到金碗边

  (一)调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;

  1.适用范围会进一步扩大

  昨日,2013年国家公务员[微博]考试首批进入面试和专业科目考试的人员名单公布,被称为“史上竞争最激烈职位”的国家统计局合川调查队业务科室科员一职的面试分数达到120.5分,为重庆最高,只有3人进入面试。

  (二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;

  虽然无领导小组讨论面试目前还只是在某些省份和国家公务员考试部分部门的公务员面试中采用,但因为其对考生素质考查的全面性、考试方式的灵活性等优势已越来越受到招考部门的青睐,采用的比例将会越来越大,中公教育专家认为,今后将会有更多的部门和省份采用这一面试形式。

  三人笔试成绩相同

  (三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;

  2.排序类问题仍将是考查重点

  国家统计局合川调查队业务科室科员岗位虽然只招1人,但报考人数达到9567人。国家统计局南川调查队业务科室“科员2”岗位也只招1人,有9519人报考。

  (四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;

  从近年全国的情况来看,无领导小组讨论面试整体上变化不大,但呈现出的倾向值得考生注意。其中,排序类问题或含有排序内容的题目占据了“半壁江山”。因此,中公教育专家建议考生在备考时,要特别注意加强对排序类问题的训练。

  如此多的人竞争一个职位,结果会如何?记者查询得知,这两个职位的面试分数线成为重庆第一、第二高。国家统计局合川调查队业务科室科员职位面试分数线为120.5,进入面试的3人,笔试分数均为120.5。而国家统计局南川调查队业务科室“科员2”职位按照比例也只有3人进入面试,他们都考了118.1分。

  (五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;

  3.不同类型问题的交融趋势明显

  相比这两个职位的面试分数线,国家统计局重庆调查总队的其他职位,面试分数线大多在90分到110分之间,重庆地区的其他一些岗位,分数线也大多在100分左右。

  (六)进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。

  从2008-2012年国家公务员考试无领导小组讨论的考查情况来看,题目更加趋向于综合性,如选择类问题与开放式问题的交融、开放式问题与排序类问题的交融以及结构化题型和无领导小组讨论题型的融合,对考生看问题的预见性和思辨能力提出了更高的要求,难度就有所增加,预计这一趋势在今后的无领导小组讨论中会更加明显,考生需要提前把握。

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