公务员面试中看似简单的十道难题,国家公务员考试考前温馨提示

  四、你善于与什么人相处?

  时间概念篇:考试当天,应提前多少时间到达考试地点?

  其次,这套体系强调通用性与可操作性相结合。在全方位涵盖政府职能的同时,地方政府也可根据自身战略目标与治理短板,有侧重地设置具体指标。

  主试人是出于某些职位、行业的特殊需要才提出类似问题的。通过提问,了解该人能否与同事沟通营造良好的办公环境,提高办公效率,能否对外打开局面,广为结识顾客群,以便更好地完成调查、促销等任务。答问策略:

  在进入考场之前,考生要做好踩点工作,提前熟悉考试地点,计算行程时间。考生要注意,在估算出发时间时,一定要把进入考场指定学校之后寻找具体考试教室的时间计算在内。如果熟悉考场时,发现所在学校面积特别大,那么估算时,要为寻找教室预留更多的时间。一般规定,应在考试前十五分钟入场,考生可以离考试开考25-30分钟到达考场。否则到得太早,考生就得在教室外面等候开考,长时间地暴露在寒冷的环境里,容易影响临考的状态。

  实施这样的考核体系,首先能大大提高行政效率,是治理不作为、乱作为的对症良药。尤其是在改变“懒政”、“惰政”,推动勤政、廉政方面,有立竿见影的效果。在有力引入群众评议制度后,更能改进工作作风,维护群众利益,提高执政公信力。

  1应聘者应以亲切、轻松的语气谈论此类话题,给人以通达、开朗、热情的印象。这印象本身就在说明你这个人很好相处。如果你的态度又拘谨、又严肃,倒证明你这个人不好相交。

   
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  其次,绩效考核提供了一个有力的治理工具。对于地方政权而言,现代治理的特点是任务繁多、千头万绪,主政者如何主次齐抓,避免挂一漏万;如何统筹治理,通过刚性制度强化管理;如何避免突发事件、运动式任务冲淡常态管理;如何随着时代的发展全面准确地审视调整政策,这多重治理目标,可以用设计良好的绩效评估体系加以实现。

  2谈及领导问题时应格外慎重。对领导,不存在你喜欢不喜欢的问题,因为你不喜欢,人家仍然是领导。所以应当从领导与被领导的关系上谈论为好。

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  可以期待,以绩效评估体系为起点,政府将迎来大考评时代,行政管理体制新一轮改革已蓄势待发。

  3老好人,好好先生——这种人跟谁都合得来。但某些行业(如警察、质检员等)或某些职位,就不适宜这种人干。所以谈话时,要想到这一点。

  第十四题   反对腐败

  4如果是刚毕业的大学生或是其他刚走出校门的学生,回答这种问题讲些学校生活同学之间的交友事例就行了。

  (一)   消极腐败现象的表现

  1、 
当前工程建设、房地产开发、土地管理和矿产资源开发、金融、司法等领域腐败现

   
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  象仍然易发多发

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  2、 
一些党员干部违纪违法问题仍然比较严重,有的案件涉案金额巨大,影响恶劣

  3、 
损害群众利益的问题仍然比较突出,尤其是食品药品质量安全、生产安全、生态环

  境保护、征地拆迁等方面存在的问题群众反映强烈

  4、 
一些领导干部作风不正的问题依然严重,主要表现在形式主义、官僚主义、享乐主

  义、弄虚作假、奢侈浪费等问题

  (二)   推进反腐倡廉建设的思路

  1、  教育有效

  2、  制度管用

  3、  监督到位

  4、  改革深化

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