2010年度国家公务员考试报名情况分析与预测,中华人民共和国公务员法

  新浪教育讯 以下为《中华人民共和国公务员法》全文。

  2010年度国家公务员考试的网上报名工作,已经名副其实地接近尾声了。截止到22日,网络报名并通过资格审查的人数已经超过了80万人,而且依然保持了一种迅猛的增长态势,尤其是21日开始出现的“井喷”,还没有终结的痕迹。

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中央机关及其直属机构2010年国家公务员考录工作开始。以下为:2010年中央机关招考网上报名情况的简报。

  中华人民共和国公务员法

  在报名的初期阶段,日报名人数保持了一个比较平稳的增长,除15日只有10218人通过资格审查外,16-19日期间的日报名人数维持在8万左右。从这一阶段略高于30万人的总报名数可以看出,相当多的考生并没有急于选择第一时间报考,而是比较冷静的选择了偏后的时间。但尽管如此,报考部门、职位的冷热程度在此时已经比较明朗。国税、海关两大部门吸引了众多报考者,火热程度非比一般,而地震局、气象局等部门再度成为冷门,报考者寥寥无几。

  根据2010年度中央机关及其直属机构公务员招考实施方案的安排,为期10天的网上报名工作已于24日结束。截至24日24时,共有135万人通过招录机关的资格审查。今明两天各招录机关将对已提交资料的待审人员继续进行资格审查。到26日18:00,整个审查工作将告结束。通过资格审查的人员可于11月2日至7日登录人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站或当地考试机构网站进行网上确认和网上缴费。根据以往经验,预计今年将有100万人确认参加考试。

  目   录

  20日一天的报名人数出现了下降,当天只有5万余人通过资格审查,这也是比较正常的情况,因为处在报名时间中段这样一个不上不下的位置上。报名经验不足的考生,在前期基本已经都选择好了职位并通过了资格审查,而等待最佳报考时间的“老油条”们还没有开始发力,因此出现了20日当天“青黄不接”的局面。

  从已通过资格审查人员的情况看,报考中央机关及其省级以上直属机构的共有23
万人,其中具有两年以上基层工作经历的人员达14万人,占61
%。报考县级以下职位的共有80万人,其中应届高校毕业生占61
%。报考人员中具有本科以上学历的共有 124万人。

  第一章 总 则

  21日开始,进入了最佳报考时间,果不其然,当日的报考人数发生了强势反弹,仅在当天通过资格审查的人数就突破了22万。22日报名人数虽略有下降,但也超过了19万。至此,相比于去年同期,报名人数已经增长了54%。按照这样的趋势发展下去,加上最后阶段的报名人数往往会只增不减,预计今年总的报名人数会远远超过去年,竞争激烈程度也要大大超出。

  以上数据表明,今年的招考政策导向明确,中央机关及其省级直属机构面向有基层工作和生产一线工作经历人员招考的政策得到了充分体现,引导和鼓励高校应届毕业生到基层去的政策也得到较好落实,公开平等竞争择优的公务员录用原则得到切实贯彻。

  第二章 公务员的条件、义务与权利

  目前为止,最火热的职位竞争比例已经超过了2500:1,并且不止一个。虽然还没有达到去年4723:1的恐怖程度,但考虑到最后两天还会出现人数的猛增,相信最终比例也会相去不远。最抢手的前十个职位,竞争比例也都超过了1000:1。这些火热的职位,对于报考者的要求限制一般都比较少,比如科学技术部的“欧洲处主任科员以下”职位,除了要求报考者具有硕士研究生学历以外,其他条件一概不限,加上职位本身的吸引性,自然而然成了“扎堆”的职位。与热门职位形成鲜明对比的,是迄今还没有人报考的职位。虽然经过21、22日两天的“井喷”之后,无人报考的职位数量已经大大减少,但仍有超过150个职位无人报考。还有一些职位虽然有人报考,但人数远没有达到开考比例。综合来看,热门职位集中在海关、国税、国务院直属机构,而冷门职位主要来自于地震局、气象局等传统部门,以及较偏远地区的部门和条件苛刻的部门。如果考生报考的职位比较冷门,近期一定要时常关注该职位的报考情况,以免该职位因达不到开考比例被取消却毫不知情。

  报名结束后,敬请广大报考者根据招考公告的日程安排,及时办理确认、缴费、打印准考证等事项。

  第三章 职务与级别

  到24日午夜,2010年度国考的报名工作就将正式结束,如果有考生还没有选择好职位,或者资格审查还没有通过,一定要抓紧时间报考了,以免因为最后时段的网络拥堵导致报考失败。预计今年总的报考人数能够达到120~130万,如果能够达到这个数字的话,经过报名确认最终获得参加考试资格的人数应该也会接近百万,实际竞争比例比去年只高不低。因此对于已经报名成功的考生来说,一方面不要忘记后续报名确认的步骤,另一方面更重要的还是抓紧时间安排复习,下到足够的功夫,才有可能在竞争如此激烈的考试中脱颖而出。

   
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  第四章 录 用

   
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  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

  第五章 考 核

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  第六章 职务任免

  第七章 职务升降

  第八章 奖 励

  第九章 惩 戒

  第十章 培 训

  第十一章 交流与回避

  第十二章 工资福利保险

  第十三章 辞职辞退

  第十四章 退 休

  第十五章 申诉控告

  第十六章 职位聘任

  第十七章 法律责任

  第十八章 附 则

  第一章 总 则

  第一条
为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能,根据宪法,制定本法。

  第二条
本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  第三条 公务员的义务、权利和管理,适用本法。

  法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的,从其规定。

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